WELFARE

福利厚生を知る

福利厚生ページでは、カツクラの福利厚生に対する取り組みや制度をご紹介します。健康保険や社会保険の加入状況や健康診断の実施、退職金制度の有無など、社員の健康と安心をサポートする制度を紹介しています。また、勤務時間や休暇制度に関する情報も掲載されており、フレキシブルな働き方や有給休暇の取得率も掲載。社員の働きやすい環境と満足度向上、ワークライフバランスの実現を重視し、働く社員の幸福感と生産性の向上を目指しています。

福利厚生
  • 各種保険加入
    健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入しており、社員が安心して働くことができます。
  • 育児休業
    柔軟な勤務時間や休暇、仕事と子育ての両立、経済的な補償、キャリアの継続など誰もが活躍できる会社です。
  • 介護休業
    家族の介護をするための休暇を取得できます。仕事と介護の両立させ、介護負担の軽減と心身のリフレッシュを支援します。
  • 看護休暇
    社員が家族の看護や介護をするために一定期間の休暇を取得できます。柔軟な働き方により仕事と家庭の両立を支援します。
  • 育児短時間勤務制度
    子育て中の社員を支援する制度で、柔軟で短時間での勤務が可能です。学校の行事にも参加が可能です。
  • 健康診断
    社員が定期的な健康診断を通じて、自身の健康状態を把握し、早期の病気やリスクの発見と対策が可能です。
  • 財形貯蓄
    給与から一定割合を積み立て、資金を運用する制度です。将来の経済的安定や目標達成に向けた貯蓄を促進します。
  • 退職金制度
    勤務の期間に基づいて積み立てられ、退職後の生活費や将来の計画に役立つ経済的な基盤を提供します。