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採用の流れ

カツクラへの応募方法から面接のポイント、入社までの選考スケジュールを4つのステップに分けてご紹介します。また、応募についてのご質問や、実際に面接に来られた方から頂くことの多かったご質問についての回答を掲載しております。

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    01

    エントリー
    新卒エントリーフォーム、中途エントリーフォームよりご応募ください。 後日、担当者より面接の日程についてご案内いたします。

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    02

    一次選考
    人事担当部署による個別面接と適性検査を行います。これまでどんなことに取り組んできたか、あなたらしさをアピールしてください。

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    03

    最終選考
    社長との個別面接です。皆さんの「想い」を伝え、当社と一緒に未来を歩んでいけるかを確認します。

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    04

    内定
    最終選考から約1週間で合否のご連絡をさせて頂きます。入社に際しての手続きは、人事担当者よりご案内いたします。

よくある質問

  • 未経験でも応募できますか？

    もちろん未経験でも応募できます。入社後はOJTによる研修を行いますので、安心してご応募ください。

  • 採用にあたっては、どのようなところを重視されますか？

    カツクラではお人柄を重視しております。
    ・お客様の立場になって物事を考え、行動できる方
    ・他スタッフとの連携が取れる方、協調性のある方
    ・指示を待つのではなく、自ら積極的に考え、発言・行動ができる方

  • 採用後の福利厚生ついて教えてください。

    福利厚生には各種保険や各種休暇制度、健康診断、退職金制度利用などがございます。詳しくは福利厚生ページをご確認ください。

  • 定期的な勉強会や講習といったスキルアップのためのサポートはありますか？

    カツクラでは、社員一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮することにより、企業の発展につながると考えており、きめ細かな研修プログラムを用意しています。詳しくは研修制度ページをご確認ください。

  • 年齢制限はありますか？

    長期勤続によるキャリア形成のため35歳までの方を対象としております。

  • 社内の雰囲気を教えて下さい。

    チームで協力しあいながら仕事を進めていくことが大切なので、和気あいあいとした雰囲気です。幅広い年代の方が働いていますが、より良い製品をお客さまに届けるため、一丸となって働いています。

  • 業務中の服装について教えてください。

    会社より無償貸与する制服を着用します。

  • 試用期間はありますか？

    入社されるからには、長く勤めていただきたいとの思いから、会社 / 求職者双方のマッチングを重視。そのため6ヶ月間の有期雇用期間を設けています。期間中にご自身のキャリアにふさわしい仕事か、継続して働ける環境かを見定めてください。
    ※有期雇用期間内でも他の正社員と待遇の違いはありません。

  • 残業時間はどのくらいですか？

    月平均10時間以下（2022年実績）の残業時間となっています。完全受注生産のため、繁忙状況や業務内容により多少増減します。

  • 年次有給休暇について教えてください。

    出勤日となる8割以上を勤務した場合、勤務年数に応じて年次有給休暇を付与。計画有給制度を導入しており、有給取得を推進しています。有給休暇取得率は約80％です。（2022年実績）
    ※入社後は6ヶ月経過した時点で10日付与されます。