TRAINING

研修制度を知る

カツクラでは、社員一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮することにより、企業の発展につながると考えており、きめ細かな研修プログラムを用意しています。このページでは、研修制度について、各階層ごとの研修目的や内容をご紹介します。研修制度を通じて、カツクラが誇る、織物技術のノウハウを学んでいただき、スキルや知識の向上、人間力の向上、そして世界に通用する人材を育成します。

研修制度
  • 新入社員研修
    新入社員研修は、カツクラに入社した社員が組織に順応し、必要な知識やスキルを習得するためのプログラムです。研修では、会社のビジョンや文化、業務プロセスに関する基礎知識を学びます。また、専門的な知識や業務スキルのトレーニングも行われます。コミュニケーションやプレゼンテーションなどのビジネススキルの向上も重視し、実践的な演習やロールプレイを通じて身につけます。さらに、ソフトスキルの育成やメンタリングプログラムも提供され、新入社員の成長をサポートします。新入社員研修は、社員の早期の適応と能力向上を促し、組織への貢献度を高めるための重要な取り組みとなっています。
  • 3・4年目テキスタイル技能講習
    テキスタイル技能講習では、テキスタイル製造や加工に関連するさまざまな技術やプロセスについて学びます。繊維の種類、織り方、染色、加工方法など、テキスタイル製品の製造における基本的な知識を習得することから始まります。また、製品の品質管理や検査技術も重要な要素です。正確な測定や検査手法、品質基準の理解を通じて、製品の品質を確保する方法について学びます。さらに、テキスタイル設備や機械の操作やメンテナンスについても学びます。機械の正しい使い方やトラブルの解決方法を習得し、生産性や効率性を向上させるための技術を身につけます。
  • 職長教育講習
    職長教育講習は専門知識とスキルを向上させ、生産性や品質の向上、競争力の強化を図るために不可欠なプログラムです。問題解決能力やトラブルシューティングのスキルや安全衛生に関する知識や規制にも焦点を当てます。テキスタイル製造や加工における安全な作業環境の確保や、労働者の健康と安全を守るための対策について学びます。最新のテキスタイル技術やトレンドについてアップデート。新しい素材や加工方法、持続可能な製造プラクティスなどについての情報を提供し、業界の最新動向に対応するための能力を養います。
  • 生産リーダー育成研修
    生産リーダー育成研修では、生産部門でのリーダーシップに必要なスキルと知識を習得することが目的です。まず、生産プロセスや作業フローに関する理解を深めます。生産計画の立案と実行、生産ラインの効率化、品質管理など、生産活動全体の経験的な知識を学びます。また、リーダーシップスキルの開発も重要な要素です。チームマネジメント、コミュニケーション、問題解決能力、効果的な指導やフィードバックの提供など、リーダーとしての役割を果たすためのスキルを磨きます。また、時間管理や優先順位の設定、効率的なタスク管理など、効果的なリーダーシップの基盤となる能力も学びます。